集团召开全面深化改革领导小组第四次会议
2018-04-13 14:52:29 来源:集团办公室 访问量:

  2018年4月10日至11日,集团党委书记、董事长,集团全面深化改革领导小组组长胡贺波主持召开集团全面深化改革领导小组第四次会议。集团全面深化改革领导小组全体成员出席会议,相关部室负责人列席会议。

  会上审议通过了《薪酬改革方案》、《责任追究办法 》、《集团各子公司管理层级规范》以及公车改革实施方案和信息化规范建设议案。

  会议特别指出,《薪酬改革方案》和《责任追究办法》的审议通过具有里程碑式的意义,一起构建了集团制度体系的重要支柱,是激励与约束的“基本法”,一方面薪酬改革实行“三统一三挂钩”的差异化制度,对旧有模式实施根本性结构性的调整,全面推动正向激励。方案中运用了A+B+C、超额收益、奖金包、蓄水池、双通道、刹车片、递延等一系列科学方法和先进工具,预计制度的革新将充分激发和调动全体员工干事创业的热情和干劲。另一方面,责任追究制度的建立,对作风、履职、决策等多类违规行为明确追责对象、处罚方式,并加强与党建、审计等考核结果的综合运用,形成监督管理的有效闭环;同时坚持“三个区分”原则,建立容错纠错机制,大力营造清风正气、干事创业的良好氛围。

  会议进一步指出,随着集团改革力度加大进程加快,很多制度颠覆性的打破了传统思维、行为习惯和路径依赖,倒逼公司治理体系和治理能力加快提升的态势压力已经形成,大家务必协力同心,彰显使命担当和奋斗情怀,其命维新、善作善成。各子公司要严格按照集团改革部署要求,结合行业特征和发展的阶段性,尽快制定具体实施细则,确保改革红利尽快落地生根,尽快转化为发展成果。

  供稿 |集团办公室

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